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介休市招聘政府购买服务性岗位工作人员公告

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:本站整理  发布时间:2018-10-11 15:19:14

根据工作需要,现面向社会为介休市市场和质量监督管理局、介休市农业委员会、介休市政务中心和介休市民生事务保障服务中心(以下分别简称:市场局、农委、政务中心、民生服务中心)公开招聘政府购买服务性岗位工作人员,从事业务辅助工作,现将有关情况公告如下:

、招聘原则

公开公平、自主自愿、竞争择优

二、招聘岗位及数量

1、岗位1:市场局业务辅助工作岗位,5人(其中:男3人、女2人);

2、岗位2:政务中心业务辅助工作岗位,14人;

3、岗位3:农委业务辅助工作岗位,5人;

4、岗位4:民生服务中心业务辅助工作岗位,5人(其中:男2人、女3人)。

三、招聘条件

1.遵纪守法,爱岗敬业,具有吃苦精神

2.身体健康,无残疾,无精神疾病史,无不良嗜好;

3.具有介休市户籍;

4.学历要求:岗位1要求具有全日制本科及以上学历;其它岗位要求具有全日制科及以上学历

5.年龄要求:1983年9月1日以后出生

6.专业(技能)要求:

岗位1、岗位2:专业不限;

岗位3:作物生产技术、种子生产与经营、设施农业与装备、现代农业技术、休闲农业、生态农业技术、植物保护与检疫技术、中草药栽培技术、农产品加工与质量检测、绿色食品生产与检验、农资营销与服务、农产品流通与管理、农业装备应用技术、农业经济管理、农村经营管理、法律文秘、会计、审计、农学、园艺、植物保护、植物科学与技术、种子科学与工程、设施农业科学与工程、农业资源与环境、法学。

岗位4:专业不限,要求具有普通话水平测试等级证书。

有下列情形之一者,不得应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

3.正在党纪、政纪处分期间的或曾因严重违纪受过开除学籍处分的

4.其它原因不适合从事上述岗位工作的。

四、招聘程序及办法

1、请下载《招聘政府购买服务性岗位工作人员报名表》,(下载地报名表)详实准确填写个人信息后,打印2份,并将报名表电子文档按要求重新命名后,发送到邮箱:zfgmfwxgw@163.com。

2、报名时提供以下材料:

①.户口薄、身份证、毕业证、报到证原件及复印件。如应聘者取得计算机等级考试(NCRE、CCT证书,还需提供证书原件及印件;

②.本人档案中上大学期间的《XXXX成绩表(单)》复印件2份,复印件要加盖档案保(寄)存部门公章,并注明“此件复印于原件”;

③.近期同底免冠一寸彩照4张(贴报名表指定位置);

④.打印好的报名表2份。

每人限报一个岗位。应聘者要对所填信息及提供各类材料的真实性负责,弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格。

3、报名费:50元/人

4、报名时间:2018年9月21日

上午:8:00-12:00   下午:15:00-18:00

5、报名地点:原介休市城关信用社

地    址:大佛寺集团公司西侧(北坛东路15号)

(二)考试

1、考试采取面试的方式进行。面试主要测试应聘者的举止仪表、语言表达、应变能力、综合分析能力及岗位适应能力。

2、面试人员的确定:根据应聘者在校期间各门课的成绩及加分因素,确定应聘者的基础成绩。然后按照基础成绩从高到低的顺序,分岗位按计划招聘人数与面试人数1:2的比例确定面试人员,最后一名基础成绩并列时一同进入面试。不按时参加面试的视为主动弃权。

基础成绩=各课平均成绩+专项加分

①.各课平均成绩=各课成绩的总和÷成绩总个数

计算各课平均成绩的依据为《XXXX成绩表(单)》,其中:成绩为“及格”或补考通过的课目均按60分计算,成绩为“优”或“优秀”的课目按90分计算,成绩为其它非百分制(如“合格”、“通过”或其它表述)的不列入平均成绩计算范围,列入计算范围的课目成绩个数为“成绩总个数”,各课平均成绩保留小数点后两位小数。

②.专项加分:应聘人员计算机等级考试(NCRE、CCT证书为一级的计5分,二级及以上的计8分,无等级证书的计0分。

3、面试人员总成绩:按照面试成绩占60%,基础成绩占40%的比例计算总成绩,即:总成绩=面试成绩×60%+基础成绩×40%,总成绩保留小数点后两位小数。

面试时间、地点:另定

(三)、体检、考察

根据各岗位总成绩由高到低排序,按计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检及考察人员,最后一名总成绩并列时,面试成绩高者为先。体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行,体检费用个人自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动弃权。

体检、考察不合格出现岗位空缺时,按各岗位总成绩排序依次递补。

(四)、公示

各课平均成绩、面试成绩均及时公布;体检和考察合格的人员,确定为拟聘人员,并进行公示。

五、聘用管理

聘用人员与劳务派遣机构根据《劳动合同法》签订劳动合同(合同期限为3年),并由劳务派遣机构派遣到市场局、农委、政务中心、民生服务中心的辅助岗位上岗,试用期3个月。合同期内由用人单位进行定期、不定期考核,考核不合格或不服从管理者退回劳务派遣公司;合同期满考核合格的,根据工作需要,劳务派遣机构可按劳动合同法相关规定续派续聘。

六、待遇

1、合同期内劳务派遣机构根据合同约定按介休市最低工资标准(2018年的标准为:1700元/月)计发工资。

2、按社会保险有关法律规定缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险,个人缴纳部分按规定从个人工资中代扣代缴。

监督检查

本次招聘,招聘单位为劳务派遣公司,并由劳务派遣公司组织实施。为保证招聘工作的顺利进行,诚请社会各界人士予以监督。

 

咨询电话:0354-7299785

 

2018年914


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作者:佚名

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