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介休市教科局四项举措抓实抓细主体责任

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:本站整理  发布时间:2015-12-17 14:54:17

    一是明确职责分工,加强组织协调,确保工作落实到位。出台并印发了《介休市教育局关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪检组监督责任的实施方案》(介教党字〔201415号)文件,对党风廉政建设工作任务进行了分解,落实工作责任制。按照分工对工作进行细化分解,对新选聘交流38名中学校长、副校长进行22次任前集体约谈;局纪检组突出监督执纪问责主责主业按照“三转”要求,抽调2名人员充实了纪检队伍,优先保障纪检组办公设施和公务用车。在局党组的统一领导下,推进了党风廉政建设和反腐败工作。

二是完善监管惩治体系,倒逼主体责任责任落实到位。出台《介休市教育科技局2015年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》(介教字〔20154号),有效构建起“充分履职、各负其责、层层负责”的推进体系,着力形成党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的推进机制。根据《介休市落实党风廉政建设“两个责任”责任追究暂行规定》等六项制度(介办发〔201529号),在全系统进一步落实了签字背书制度、约谈工作制度、述纪述廉述作风述主体责任制度、履责报告制度、情况报告制度、廉政谈话等制度,切实加大案件查处及问题线索审查处置力度,强化招生、基建、干部任用等重点领域和关键环节的监督检查,真正有效落实党委的主体责任。

    三是强化党内监督,确保党员干部履职尽责。建立责任台账和落实“两个责任”工作日记,加强了对机关党员干部特别是股级以上领导干部和校长队伍履职、尽责、用权等情况的监督,通过开展约谈、函询、诫勉谈话等防控措施,今年以来分层约谈校长、股长37人次,层层传导压力,真正把“一岗双责”具体化、项目化、制度化,对党员干部苗头性、倾向性、潜在性问题,早提醒、早亮灯、早处理,做到防微杜渐、警钟常鸣。

四是严肃追责,坚持零容忍态度,严肃查处违纪行为。坚决维护教育净土。紧紧盯住违纪违法案件线索处置和案件查办的报告、配合、协助等工作,截至目前,全系统共受理信访举报67件,初核查实案件9件,处理相关责任人15人,通报违规学校8所,追究相关责任人6名,形成了有案必查,严肃问责的惩戒机制。

 

(介休市教育科技局   刘锦斌)

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